會上，陳義軍就開展領導班子述職述廉的重要意義作充分闡述，對民主測評的對象、內容、方法步驟作說明，并就如何做好本次考核測評工作提出明確要求。

   吳偉昌代表公司領導班子作年度綜合述職，班子成員就分管領域作個人年度述職。與會人員本著嚴肅認真、客觀公正的態度，對公司領導班子及成員年度考核和黨建工作、選人用人、廉潔從業情況進行民主測評。

    陳義軍對萬源公司取得的成績給予肯定，并結合萬源公司地域條件提出工作意見和建議。他指出，過去一年，萬源公司認真落實上級決策部署，扎實開展黨紀學習教育，圍繞“重黨建、抓政策、調結構、強管理、控風險”工作思路，堅持打基礎、抓規范、強效能，有力有效推動各項年度目標任務落實落地。

    陳義軍強調，要突出政治統領，凝聚發展合力。將黨的領導融入公司治理各環節，發揮黨建走在前、作表率作用。圍繞能投集團“135”發展戰略和水電集團“11515”經營目標，統籌謀劃2025年工作，立足新形勢、把握新機遇，因地制宜發展新質生產力，加快培育光伏、風電等戰略新興產業，推動集團和公司高質量發展；要突出為民服務，推動提質增效。始終把準“惠民生”和“拼效益”的有機統一，做實做細農網建設、產業發展、優質服務、安全生產等重點工作，加強新能源整體布局，全力以赴保障和改善民生，切實增強人民群眾電力獲得感，為地方經濟社會發展提供堅強電能支撐；要突出從嚴從實，全面從嚴治黨。扎實做好黨紀學習教育后半篇文章，健全完善監督體系，持續推進群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，提升工作執行力，強化風險防控，進一步涵養鞏固清風正氣，保障企業長遠健康發展。

    會議還對黨的二十屆三中全會、省委十二屆五次六次全會精神和國資國企改革發展工作座談會精神進行集中宣講。